出差途中算加班
周末出差算加班，职员只要是被单位派遣出差，就可以获得加班费，或者也可以享受单位的其他出差***，对于职员个人而言，被单位派遣出差，只要自己能够在既定的时间内完成任务，就可以拥有一部分属于自己的时间，在出差期间，完成工作只有不受到单位的限制。
如果劳动者在双休日提供了劳动，由于这不是正常的工作日，因此这也被视为加班。如果在该公休日劳动者并未提供劳动，也就是说，劳动者那一天并没有工作，而是在出差地休息，这种情况下，劳动者并不算加班。
如果出差期间需要在路上工作或者处理公司业务，则应该算作加班时间，包括双休日。因为按照劳动法规的规定，加班是指超过正常工作时间的工作时间，而出差期间属于工作范畴，因此加班时间也应包括出差时间。然而，如果在路上并没有工作任务需要完成，例如只是前往目的地、乘坐飞机或坐车等待，则不算作加班时间。
但是，员工出差途中，虽然在途时间不能自由支配，但期间只是乘坐交通工具，并无实际工作内容，也没有实际提供劳动，对用人单位不属于生产经营，并不能产生生产经营的效益，并且可以照常休息。因此，司法实践中，计算工作时间是按照自然日历数以“天”计算，并不简单低适用八小时工时制。
双休日出差在路上消耗的时间一般不算加班。加班是为用人单位创造经济效益的一种方式，而出差路上并未有实际的工作内容。用人单位可以适当给予劳动者出差费用。
双休日在出差的路上算加班么
1、双休日出差，是因为用人单位安排的，算加班；非工作原因或者用人单位未安排，劳动者自愿的，不算加班。劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时，每周至少休息一日。
2、如果出差期间需要加班，则应该算作加班时间，包括双休日。但是如果在路上并不需要工作，则不应该算作加班时间。对于这个问题，需要根据具体情况来确定是否算作加班时间。如果出差期间需要在路上工作或者处理公司业务，则应该算作加班时间，包括双休日。
3、双休日出差是否算加班，要根据具体情况而定：如果劳动者双休日出差是提供了本职工作范围内的劳动，则双休日出差算加班；如果劳动者双休日出差并非用人单位所安排的工作，或者是劳动者自愿的，双休日出差不算加班。加班是指用人单位与职工协商一致，要求职工在法定节***日或公休***日从事工作。
工作日出差路途时间算旷工吗?
这是不算旷工的，既然是出差，来且在上班时间，只能算做工作无关的事，可以算事***或者给予相应的处罚。
而你的情形，除只符合时间规定外，并不具备其它相应条件：一是虽然在途时间不能自由支配，但期间只是乘车，并无实际工作内容，也没有实际提供劳动；二是在途时间对公司不属于生产经营，并不能产生生产经营的效益；三是你在乘坐火车时，可以照常休息。
属于旷工。一般情况下，用人单位在劳动合同、考勤与休***办法、公司规章制度等相关文件中会对员工的请***审批程序作出规定，劳动者应当遵守用人单位的规章制度。
不合法。根据查询华律网显示。实际上班按旷工处理是不合法的，打卡是公司的管理制度，如果有其它处罚则属于企业内部问题，只要不违法就应当尊重，但是，上了班视为旷工的制度显然超出了企业自治的范围，所以不合法。
不算。员工在出差期间必须遵守公司的规定和流程，并确保在任何情况下都保持与公司的联系。员工在钉钉出差审批中已经获得了批准并开始了出差，但未抵达目的地城市，是不算旷工的。
在公司派你出差一星期内，在不引影工作的情况下不算旷工。超过出差的一是期之外的时间算旷工。
出差经常晚上坐火车,按劳动法算加班吗?
1、问题一：可以要求支付加班费。劳动法明确规定了工作时间，每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。你出差路途上的时间也应当算作劳动时间，因为由于出差在途而不能正常休息，单位应当安排休息，否则就应当支付150%的工资。
2、这个不算加班，是你的工作性质造成的一种情况。所谓加班是指职工在法定节日或公休***日从事工作的时间，一般来说，在规定的工作时间之外工作就算加班。若在节***日出差就算加班。
3、你所述情形不能视为加班，公司不必就此向你支付加班工资。加班是指用人单位由于生产经营需要，经与工会或劳动者协商后，安排劳动者在法定工作时间以外工作，即是工作时间在休息时间中的延伸。
4、没有绝对的应该与不应该，不同的岗位的工作性质与工作强度，工作要求也不同，有的岗位是坐班制，有的岗位是自由安排。首先要了解所在单位的管理要求，同时具体的操作是什么样的情况，可以根据这些决定自己的安排，同时也可以把这样的想法告诉你的上级，看看是否稳妥。
出差在外晚上17:30-24:00坐火车赶赴出差地算不算加班?
你所述情形不能视为加班，公司不必就此向你支付加班工资。加班是指用人单位由于生产经营需要，经与工会或劳动者协商后，安排劳动者在法定工作时间以外工作，即是工作时间在休息时间中的延伸。
这个不算加班，是你的工作性质造成的一种情况。所谓加班是指职工在法定节日或公休***日从事工作的时间，一般来说，在规定的工作时间之外工作就算加班。若在节***日出差就算加班。
这种也应该算在工作时间里边，比如你出差的路上，早上8点-12之间在火车上，也会算你工作了，但是现在很多单位，出差时间可以算你工作时间，但是出差时因为坐车等原因，工作时间超出了8小时，也不给你算加班，大家都这样做，只能服从。
出差补助按出差的自然天数计算，即以到达目的地的日期和返回日期直接的自然天数（计算方法：（回程车票日期+回程车旅途时间-出发车票日期）/24四舍五入到最接近的整数。
按照计算，一共做了七个小时的车，我们可以分开来计算，九点30到12点30，过了三个小时和，而2点30到4点30，过了四个小时，因此3+4=7个小时，也可以直接用16点30-9点30，得到七个小，这里16点30小时是下午4点30加上12得到的。
记者：实行公杂费定额包干后，出差人员经批准乘坐飞机的，从住地到机场的费用可否报销？ 负责人：考虑到机场一般距市中心较远，乘车费用较高，出差人员经批准乘坐飞机的，其往返机场乘坐专线客车的费用、民航机场管理建设费和航空旅客人身意外伤害保险费（限每人每次一份），凭据报销，不在公杂费定额包干之内。
出差在交通工具如:飞行、动车汽车等交通工具上算工作时间吗
这种也应该算在工作时间里边，比如你出差的路上，早上8点-12之间在火车上，也会算你工作了，但是现在很多单位，出差时间可以算你工作时间，但是出差时因为坐车等原因，工作时间超出了8小时，也不给你算加班，大家都这样做，只能服从。
而且有很多的时间都放在了乘坐某种交通工具上面。可能是飞机，可能是汽车又或者是动车之类的。有的人的身体可能吃不消，所以在这样的职位待久了，会厌恶坐各种交通工具，尤其是坐飞机。长期出差，是真的需要对于人的身体和精神进行很大的考验的。
而且很大一部分时间耗在了交通工具上，从一个地方到另外一个地方至少 4 小时以上，有的要转几趟车的，12 小时以上也正常。 基于我丰富的出差经验，分享出差之关于行李、坐车购票、选择酒店的一些心得；并结合几个常见的场景，谈谈我是如何度过的。 我的行李 自认为是一个极简主义者，但同时也是个享乐主义者。
第七条城市间交通费是指工作人员因公到常驻地以外地区出差乘坐飞机、轮船、火车等交通工具所发生的费用。 第八条出差人员应当按规定等级乘坐交通工具。
明确答案 差旅费交通工具包括但不限于：火车、高铁、动车、船舶、汽车、飞机等。详细解释 常见交通工具在差旅中的运用 在差旅过程中，为了高效移动和节省时间，经常使用各类交通工具。火车、高铁和动车是陆地交通的主要选择，因其准点、安全和舒适的特点受到广泛欢迎。
法律分析：出差人员应当按规定等级乘坐交通工具。
