大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于每日工作时间不超过的问题，于是小编就整理了2个相关介绍每日工作时间不超过的解答，让我们一起看看吧。
国家，企业要持续而有效发展，工人每天工作时间多久合适？
对国家来说，企业工人的每天工作时间多久合适是由劳动生产率决定的。随着自动化设备的广泛***用，工人的劳动时间会越来越短。我来自企业，我感觉现在用不了8个小时，完全可以***取6小时工作制。
4小时就可以了，工、农业机械化，智能化，产出的商品足够多的了，商品不卖出去，一是人没有钱消费，二是有钱人认为质量不好。达不到他奢侈的标准。对老板来说一天24小时不停的干都不够，他希望你能给他赚更多的钱
按现行囯家规定是工作八小时制。
现实中可根据实际情况来定，己达到双方自愿，利益最佳分配为目的。
我曾经在家用八个半小时工作制，工人实际工作时为七个半时，前后准备收尾1小时左右。工作量做出比别人十小时还多且好。
在外出远门用十小时工作制加计件工资制，大家互利共利，在能顺利完成的情况下，工作自由早晚我都不管。也可放***去玩，这样大家都愉快并能主动自觉，互邦互助提前完成任务，所以我常说就在玩乐中工作最好。你们说呢?
国家和企业来讲，要想发展的快，当然是希望每个人都像杨白劳那样，只干活不拿钱，24小时连轴转，这样创造的财富才最多。
在国外做生意的华人，为什么能够很快的积累财富，靠的就是吃苦耐劳，拼命工作。别人三个人干的活，我一个人干，别人放***休息，我继续干，自然可以快速致富！
这就是阿里巴巴的马云为什么说：干三个人的活，给两个人的钱，皆大欢喜！996是福报！因为从资本家的角度来看，只有他的员工拼命的工作，用最少的人，他才能够攫取最大的价值。
如果一个国家和企业只讲持续而有效地发展，而不考虑人民或者企业员工的幸福感，那么这个社会是不稳定的。
从另一方面来讲，随着时代的进步，科技的发展，自动化和无人化将逐步普及，一些低端的，重复性的，简单的劳动必将被机器所替代，将成为一个普遍现象，而大量的人将会面临着无业可就的窘境。而这些大量的无业可就的人，将会成为社会不稳定的一个重要因素。
从国家层面来讲，必然会制定更加严格的劳动时间，法定工作的时间必然会越来越少，从而让更多的人有就业的机会。
也就说，未来有可能一周只工作3.5天，另外的3.5天由另外一个人来负责。
这应该是未来的一个趋势，正如我们从单休变成了双休。
空下来的时间，我们可以享受生活，也可以做自己喜欢做的事情，这无疑将会是人类的创造力得到极大的激发，反过来促进国家和企业持续有效的发展！
你这话问的好有问题，你不会不知道劳动法吧？！
国家，企业要持续而有效的发展，不是你想让工人每天工作多久都可以的，而是要按劳动法来。
再一个，国家和企业要持续而有效的发展，好像和工人工作时间久，没有最根本的关系吧？！而是和你这个企业生产产品的稀缺性，和技术含量高低决定的吧。 打一个比喻，我们的农民，每天日出而作，日落而息。工作的时间长吧，可我们农民的粮食价格的多少？那个种地的农民有工人过的舒服。
以上是我的观点。
扪心自问，大家在公司一天的有效工作时间是多少？
这个真不好算，按一天八小时工作制算的话，除去吃饭，上厕所，偶尔掏出手机瞄一眼的话就只有六个半小时了。在然后要把有效和无效的工作时间区分开来，比如，思想开个小差，老板来了干快点，老板走了就悠着点，这是主动无效时间。工作中自己无意识的做了无用功，重复了，错误修改了，有更好更快捷的方法没去做这就是被动无效时间。
如果非要算的话，可能要做个大体上的减法每天的上班时间8-吃饭上厕所等1.5-主动被动的无效时间2小时=4.5个小时。实际上我真正有意义能为公司创造价值的时间可能就4.5小时。额，不要转发，让我老板看到我就惨了！
谢邀！
自问？ 哈哈，我现在一天啊，我们是早上九点上班，到十二点，吃饭，然后午休两个小时，然后下午六点下班，至于有效工作时间嘛，怎么说，我在这上班，每天就是啥也不干，就跟着别人转，偶尔帮帮忙，反正基本上都是在玩手机，要说有效时间的话，说实话4个小时都不到，每天都是玩，每天早上九点上班，刚来，就站在那里玩手机，也没事情做，到十一点多，有活干点活，没活继续玩，然后到十二点，准时去吃饭，吃完饭，继续玩手机，到两点多然后和早上一样，看有活没，没有的话就继续玩，有的话，就干活，然后到下午四五点的时候，就坐在那里等下班了，但是有时候还是挺忙的，但是基本上都是这样一天没啥事，干坐着， 说实话，太无聊了，想辞职了，重新找工作，以前是想找轻松的工作，真找到的时候，有嫌弃太无聊，哎，没办法，太嫌了，待着无聊。
内动力不足的话一个小时有效时间也欠奉。当有了目标，自己都会想着法往前推进工作，完全停不下来。
你有这个问题想必你也很清楚每个员工不同状态下的工作情况，大部分是在***装很忙，特别是领导在的时候。人的惰性是比较大的，没有监督很难自己找事情去做，再加上打工心态，没有主人翁精神，上班盼下班，周一盼周末。当然了这是一部分公司现状，光靠领导去监督是费力不讨好，甚至起反作用。最好还是让员工在公司每做一件事情都跟钱挂钩，这样讲比较俗气但很有用。
我们平时发布工作很具体，先做什么后做什么，不知道怎么做手把手教你。这样一来很清楚自己几点几分该做什么。虽然机械化但是很有用，发布完任务让他们发挥就是了。
到此，以上就是小编对于每日工作时间不超过的问题就介绍到这了，希望介绍关于每日工作时间不超过的2点解答对大家有用。
