大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于外派国外工程师工资待遇的问题,于是小编就整理了1个相关介绍外派国外工程师工资待遇的解答,让我们一起看看吧。
it外包公司一般能从一个员工身上赚多少差价?
外包公司一般会从客户处获得较高的收入,但是也会有一定的成本,包括员工的工资、***、办公场地等。所以,外包公司能从一个员工身上赚取的差价取决于很多因素,包括员工的技能水平、工作经验、工作效率等。
一般来说,外包公司能从一个员工身上赚取的差价在数千元到数万元不等,但是这个数字不是固定的,还需要考虑具体的市场情况和员工的实际情况
想必很多外包的同行都想知道,甲方到底给你们公司多少钱一人头吧?下面我就分析下:
外包又分为两种外包,一种是项目外包,一种是人月外包。这两种外包还是有区别的。
项目外包:就是公司从各个地方招来十几个程序员,在一个周周期内,必须完成这个项目,并且上线。那么从这里就可以分析出:如果领导没有预估好时间,那么加班的肯定是你们。
为了赶项目进度,必须天天加班,公司可不会管你怎么做,反正功能给我做出来就行。
比如甲方这个项目的预算是200万,那么外包公司的预算必须是60%才能有利润,那么压榨的就是程序员,所以一般是一个高级程序员带五六个初级的,甚至是毕业生。
人月外包:这个相对于项目外包就比较好了,人月顾名思义就是甲方从外包那招来一个人,然后按照月薪付给外包公司的钱,外包公司在付给程序员工资。
人月干的活就比较轻松,都是随着甲方上线的时间,开发完这个周期,接下来的日子就是摸鱼了,直到下一个任务的安排。
很多,外包公司,是用低价购入,去客户现场开发,而这种开发模式导致员工加班强度非常大,项目强度重,客户沟通困难,而你很多时候还要牺牲休息时间,周末,食堂甚至有时候还得自己找,总而言之,吃住环境恶劣,加班强度大,工资低廉,缺点太大,唯一有点优势的是,可能对你项目磨炼比较大,学习技术强迫你要快速掌握上手,总得来说弊大于利
IT外包公司的利润还是非常丰厚的,而且有的情况下,会让你感觉到瞠目结舌。曾经跟乙方多家的供应商,打了多年的交道,谈谈我对这个问题的一些经历。
软件外包企业可以为甲方提供的服务主要有:项目的定制化开发、人力***的外包服务,也就是经常戏说的卖项目、“卖人”。这两种方式也是IT外包企业的盈利主要方向。
接下来详细地谈谈IT外包公司,如何通过两种方式进行盈利的:
IT外包公司为客户进行企业项目的量身定制,通过洽谈业务需求,通常以人天的形式进行报价。
例如:IT外包公司对项目进行整体评估后,预估出需要多少天的工作量(人日),乘以单价(元/人日),就是整个项目需要的费用金额。
项目定制化开发的盈利方式:
我就是外包公司的。先后在博彦科技,软通动力,中软国际,德科信息待过。说说我个人的经验:
我是运营岗,和技术岗相比工资低一点。
第一份外包,博彦给我提供的薪资是6.9k,我没有还价,目测博彦在我身上最少赚3k
第二份外包,对方开价10k,我要求11,对方三分钟给到回复。
第三份外包,我看薪资范围是9—12K,我目标11,对方给到12
我认识一个算法外包,是个女生某211院校毕业,现在薪资是16,每年涨1千
外包公司在每个人身上能赚30%左右,不管对方开多少,你加1千就比较合理。
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